半泽直树

那个。。“东京中央银行”的模拟真身，如果没猜错，应该就是三菱东京UFJ（？）。
关于日银企“唯一”的生存命脉对公融资。和欧美银企的同等业务，处理风格完全不同。日银哪怕再小的现地企业的融资都做，并且来往常规客户与开拓新规业务的比例之悬殊，也造成了在日银的同志通常不怕吃不饱穿不暖，就是不能大富大贵的一派和谐局面。加之日银待遇一般在日企大环境中相对优渥，生老病死基本给职员混混日子也就够了。妙龄姑娘们做个行政勾上个课长，2-10年内就可以辞职做全职主妇，随老公住独栋随老公海外派遣带孩子拿海外补助工资给老公放洗澡水享受生活了。
关于日企的职场内斗，通常也就是课长级别以上掺和的事。个人浅显体验。。总觉得日企搞人的能力和热情比欧美企业要高得多，小圈子特别多，而且是从上到下阶梯式分配，有动作也是搞掉课长、部长级别的，小喽喽安分点伤不了，只要会见风使舵。

掌握企业所有秘密的，人事以及财务。
人事，就是替公司中得力圈子弄耸个别钉子户的工具，什么黑脏恶心事儿他们都知道。
财务，就是了解公司所有账目进出取引关系或正当或暧昧的秘密储蓄所。
人事和财务比，人事更“卑鄙”，通常都是找对靠山，大山说啥就做啥，但是通常都会留一手，出了事都能再推干净。财务，最多做做假账= =风险更大，实打实的和钱打交道，出了事BOSS也得吃不了兜着走，BOSS也就更依赖他们，压力也就更大。
总之，总经理、人事、财务就是打不散的铁三角，互相掩护好战友。
人事贴BOSS，BOSS贴财务的关系，人事和财务则是一对好基友- -

我了个去！扯了个大远了！！说回来点，虽然银行的放贷业务讲穿了，其实就是合法化的放X利贷。但日银的操作业务手法，更像放X利贷的。销售担当“亲力亲为”到客户处查看经营状况？每个月固定去放贷客户那里去追债？欧美企业，发个文件吃几顿公款搞下私人关系就能搞定一大坨了吧！style完全不一样耶。

对混日企的小领导来说，“出向”大多等于“流放”。
一个有点志向的领导好了，谁愿意从总社调到分社，还是职位平行移动？谁愿意牵家带口从东京本部调到关西话都听不顺的大阪？为了两三年后回任的升职？鬼扯吧，得拼实绩，可没那么容易。还得在新职场打好关系不得罪人的同时保持和原地上层的亲密度跟紧大方向。譬如能做到半泽的分行行长浅野那样，基本还有尽快回本部不续出向期间的希望。

这里扯点关于日企文化之“百年老店”屹立不倒的神话。
日本人工作的认真劲儿和执着劲儿不容小觑，全球知名的大型日企哪一个不是“百年老店”？不是靠几十一百年前一个手工业小作坊，慢慢做到现在的500强？那时候大家都是白手起家，日本经济又在上升期，银行放贷很容易的事。想如今靠白手起家做起来的企业，还能做到这么个程度吗先打个问号，更何况泡沫之后的日本经济基本没增长，日银本就谨慎的对公融资业务怎么可能那么随随便便轻易做新规企业？
所以第一集里，一个日银对关西大阪钢铁那么大手笔5亿放贷的决定，是极其不正常的，是灰常令人震惊的。而且如此仓促，并且让个小职员操作。。简直是你说没有一点猫腻我把头砍下来的发指程度。话说回来，在日企下对上的无？条件服从文化上来讲，这点又符合情理。

现在日企终身雇佣制越来越站不住脚，只要没有重特大错误，基本都用流放降职代替直接炒人，一个为面子，一个为银子。
第一集的最后一par，半泽接受总行人事听证“审讯”，虽然我也知道他一定不会乖乖就范说几句はいはい、申し訳ない就自认倒霉的。但他这种势将真相挖出，得罪俩人事老头以及向那圈旧封建？派系领导“宣战”的言语，还真是捏一把汗。要知道5亿亏空炒了你是分分钟的事。炒了你或者流放去河口湖看看富士山钓钓鱼，这90多分钟的第一集，在现实中应该也就是最后一集的样子，了吧。

好在啊好在！！我北大路欣也老爷子扮演的最终BOSS，总行行长中野渡谦最后来了这么几句说话，“人的价值不能用金钱来换算，我们银行职员被赋予运作巨额资金的权力，只要有心，这份权力可以救人也可以杀人。所以我才认为，我们银行职员应该关注的，不是钱而是人。”
恭喜啊半泽叔！好在你大行行长有一点点点和你爸有共识：半泽父亲拿着颗小钉子对半泽君'你干什么工作都行，一定要珍惜人和人之间的交往'。也算有大BOSS保了你，第二集终于可以放开手脚光明正大地去收债了！

前途漫漫，说了长话也得有长识，有长识也得有长气，有长气也得有长运。
现实中摊上这么大个破事儿，真能KO了它已经不是难上加难可以一概的。
所以本故事纯属虚构，如有雷同，纯属巧合。

今秋日本荧屏谁最火？半泽直树当仁不让。这个由堺雅人塑造的荧幕形象，是TBS同名日剧的男主角。作为银行职员的他，从第一集开始就遭到上司算计，反而越挫越勇，如开挂般投身职场尔虞我诈。与以往不少日剧的慢节奏、每集故事结构循环往复不同，《半泽直树》有着美剧般的快节奏和紧张感，几乎在每集里男主都要来个强势逆袭，顺势把剧情推向另一个制高点。同样被推向一个又一个高潮的则是收视率，9月1日播出的第一集在关东地区的收视已达30%，成为八年来首个非最终集收视率超过这一数字的剧集，十分有望在最终集超过2011年破收视纪录的大热剧集《家政妇三田》，成为近年难得的日剧经典。
《半泽直树》为什么这么火？有人说，是因为它恰到好处地挠到了在职场饱受压抑、尤其是饱受来自上司压抑的白领精英人士的痒处。当下社会，做白领的若是没个心理亚健康，都不好意思和人打招呼。前阵子，甚至还闹出了日本女白领为逃避上班，把自己捆绑在家里的新闻。对我等普罗大众来说，职场就如铜墙铁壁，傻逼上司更是在梦里恨不得除之后快的隔世仇魔——当然，只是在梦里而已。然而剧中堺雅人化身的半泽直树，却能让你的白日梦（暂时）变为现实！他如打了鸡血般和一个又一个变态上司抗争，活脱脱一个气势如虹。感同身受的小白领无不竖起大拇指：雅人叔，您终于替我们出了一口恶气呀！
但是慢着！迷幻药磕多了不好。虽然从这部剧自身的宣传卖点，还是受众的反响来看，“八嘎上司去死去死”是这部剧最大的引发共鸣之处。不过，你若是把它当成反抗傻逼上司的教科书？那末！请允许我默默地为您点上一根蜡烛，一路走好……诚然，剧中的雅人叔面对上司，从来都是一副不按常理出牌、跩到没边的模样。他一发现上司的劣迹，立即在对方面前严词揭发；对方如果对他试压，他便马上厉声反抗，誓要上司对其以一倍、五倍、十倍、百倍返还；最后的结果当然是他赢得了胜利，令得上司痛哭流涕、屁滚尿流，终于在他面前施以“土下座”（也就是跪求），他才甘心……但是请注意！以上种种，只是日剧特有的夸张语境罢了！这些狗血桥段，说白了只是增加故事张力、吸引受众的诱饵，你要把它们运用到生活里？亲，明天请去人力资源领你的离职表吧！
那么，我们看《半泽直树》还有什么意义呢？难道它就是一部大洒狗血的意淫之作，只为了把我们大家哄舒服了明天乖乖去上班？不！那是这部剧的正确使用方法你没有掌握！他当然不是一本教你和上司叫板、令上司给你下跪的葵花宝典，却是一部活生生的人森淫家（人生赢家）说明书！雅人叔这么卖力的演出，不是在干别的，而是在向你亲身示范，怎样才能做到人森淫家好吗！
人森淫家第一要素：不放弃。初看《半泽直树》，我等人生卢瑟（LOSER）总是会被激发出一种念想：“天哪要是被这么搞我早就不干了！”“为毛这个人还不跳槽，宁可被发配到海外去？”“如果是我我要拿着离职金去开咖啡店、去开客栈！”——这样的认知差距一方面在于日中职场文化的差异，日本传统大企业依然倾向于终身雇佣制，跳槽的员工难受重用，但另一方面，这也是这部剧想传达给我们“不放弃”精神的用意所在。因为请！注！意！干不下去就跳槽、再不济存一笔钱去开咖啡店（开客栈、开花店、开蛋糕店，总之就是那种看上去很美但不怎么赚钱的生意就对了！）一定是属于人生卢瑟的梦想！（请不要捂膝盖了因为楼主我本人已经自插几刀了好吗！）人森淫家绝逼是要坚持到最后一刻的！君不见，第六集中雅人叔潜入银行保险库窃取资料那一幕，敌人已经在开保险库门了，他依然岿然不动。要的，就是这股不到最后一刻不放弃的精神。
人森淫家第二要素：洞察力。没有深刻的洞察力，只懂得不放弃，只会成为一介莽夫。我等人生卢瑟又可以出来做反面教材了，为什么我们会被上司或职场对手玩转？因为我们没有捉住对方的小辫子，反而被对方捉住了小辫子。因而，想要成为人森淫家，必须首先精通业务。剧中的雅人叔从少年时就怀着进中央银行复仇的远大心愿，新人大会时就立誓要不停往上爬，自然对业务种种了然于心。其次，还要有心细如尘、凡事“察于秋毫之末”的本事。要不然，雅人叔不可能一次又一次看穿对手想施在他身上的阴谋诡计。
人森淫家第三要素：厚脸皮。在这一点上，我等人生卢瑟又有血淋淋的反例了。人生卢瑟的最大特点之一，就是脸皮薄，拉不下脸求人，于是我们卢瑟就想，我们就钻研业务，搞好技术层面就好了啦。于是乎，我们就头也不回呼啦啦地奔着人生卢瑟的方向远去了！做IT的，变成了程序猿、码农；做新闻的，变成了新闻民工；搞摄影的，变成了老湿……然而，凡是人森淫家，在到达一定高度后，必然不是靠技术上位的，而是在处理人与人的关系当中上位的。而处理关系的方式也是多样的，包括管理、命令、调和，在某一阶段也包括，求人。以雅人叔为例，他从不以向明显不如自己的人施礼、请求为耻，反而每次虽然站在下风，但最终都能说服对方，让对方甘愿为自己的效力。比如讨回5亿欠债一案中的破产小老板，还比如向银行告发单位财务问题的酒店小员工。
人森淫家第四要素：抗压能力。随着厚脸皮而来的，就是抗压能力了。在这部剧中我们卢瑟有一个绝佳代言人，就是近藤。近藤在早前执行任务时，因受不了强大压力而精神崩溃，卧病一段时间后重返职场，已然失去地位，最后被放逐。而同样、甚至十倍、百倍巨大的压力施加在半泽直树的身上，却令其越战越勇。人森淫家嘛，必然是笑傲江湖的。
人森淫家第五要素：气场。虽然雅人叔老是对着上司使出美声唱法用丹田发出狮子吼是有点难学，而且蜀黍有练过小朋友请勿轻易尝试，但行走职场还是要有像他一样的气场。气场到底是什么？很难说。雅人叔这种一身正气的是一种气场，香川照之那种一身邪气的也是一种气场，就连娘娘腔黑崎检察官也是一种气场，总之，气场是一种压倒人的气势。雅人叔为何要练剑道？因为剑道就是一种气场培养法，把所有的意念集中到一支剑上，毫不留情劈向对方。雅人叔也是利用剑道激发了懦弱的近藤心中的猛虎，近藤本应气场弱，虎落平阳被犬欺，后来他爆发了一次，原本不安分的下属通通蔫了。可见气场对人森淫家有多重要。
人森淫家第六要素：不忘提携朋友和部下。和他的傻逼上司不同，雅人叔对待自己的部下时，勇于自己担责。于是在关键时刻部下总是能挺身而出，为其保驾护航。而到了他自己得势时，他也不忘提携部下一把，把部下（以及朋友如近藤）的升迁或好处作为他自己的谈判条件。其实他帮人也在帮己，青山不改绿水长流，这些人今后也会对他提供帮助。
人森淫家第七要素：好太太。重点来了！人森淫家就是要有剧中彩姐那样又美丽、又温柔、又有正能量、关键时又能担当事业帮手的好太太啊！连个女朋友都没有的屌丝们真的可以洗洗睡了！话说彩姐为了扶持雅人叔，明明喜欢插花喜欢的要命，还是没有找插花的工作，甘愿只在家里为雅人叔一个人插花。但！你以为她存在的价值只是做做饭、插插花、给雅人叔打打气吗？错！她的本职工作其实是，深入银行职员的太太团，去疏通各种关系！且不说上司浅野是大阪出身这件事是彩姐告诉雅人叔的，就算没这档子事，太太团也是个重要的据点。你可以通过它掌握八卦，你还可以通过它打通关节。
人森淫家第八要素：好基友！重重点来了！除了好太太之外，人森淫家绝逼要有个好基友的好吗！半泽直树的基友渡真利，绝对是他前进路上的贤内助（楼主自问：你把彩姐放在了什么位置了哟喂！）。没办法，因为如果彩姐只能提供些小八卦，好基友提供的则是来自银行内外的干货情报，每一则都相当值钱。掌握了这些情报，雅人叔才能如鱼得水，把对手玩弄于股掌之中。想要成为人森淫家？赶紧发展一个得力的好基友吧！
人森淫家第九要素……其实还能总结很多啦，但楼主写到这里就已瘫软，所以又可以以人生卢瑟的身份给大家上一课，就是不能虎头蛇尾，要善始善终。不过，楼主我还倒是心甘情愿当卢瑟，因为你知道，要满足以上这么多条，实在是太难、太耗费精力和能量了。于是楼主我决定，还是坐在沙发吃着爆米花，继续看下一集的《半泽直树》吧！

    可能大家看到的都是积极的部分，我只能感觉到日本人对昭和战后经济奇迹的无限怀念和重现的渴望。算是"日本式"新保守主义和传统家庭价值观的回归？
   剧集表现出来的完全是男人的成长和斗争，职场上的女性是花瓶、反派和边缘人，传统的”贤内助“和男主外女主内的家庭模式得到强化，仿佛女人成为男人的附属品，被子女捆绑，在灶台前忙碌、没有任何怨言地理解和服务丈夫，家庭才能和谐。
   我们可以看看半泽对家庭都做了些什么，他多次夜里2点钟下班，几乎完全没有承担任何育儿任务和家务劳动，曾经3个月没有假期，不能和妻子一同出行，表面起来对妻子充满了爱，可是遇上了事情告诉同僚也不告诉妻子，在家里也是话说半句留半句，没有进过厨房。而妻子一次次端出丰盛的饭菜的画面则几乎每话都有。他的同僚近藤也很明显和妻子缺乏精神沟通，“大和抚子”一般的妻子几乎看不出她自己的欲望和追求，总是微笑着支持他，养育儿子做好饭菜，想必引起了很多男性的意淫吧？甚至妻子们走出家门也要为了丈夫而奔走，她们加入银行家属联谊会，把丈夫们在职场上的勾心斗角加以延续。
   作为一名女性，我绝对不想要这样的家庭，哪怕丈夫是个充满正义的银行家，这样的家庭没有存在的必要，只是一个男人的服务机构。谁都不想成为对方生育工具和24小时保姆，有爱情的话可以不要结婚，不选择这样近乎残酷的家庭分工。不要谈什么日本的丈夫会上交全部工资，支撑家庭的全部经济来源，婚姻不是谁养活了谁，很明显小花具有插画的才华，如果工作并不需要人养活，成为家庭主妇是她的选择，但这并不意味的丈夫就可以自动放弃自己在家庭中的义务。现实中有这样明确分工的家庭是现实策略所指，也有很恩爱很和谐的夫妇，但这样并不意味着问题不存在，只有有一位不愿意承担全部家庭劳动的女性在，家务和育儿全部之于女性就不应该是理所应当。
    现代的日本社会实际上已经对这种传统日本式的家庭质疑重重，昭和时代的经济奇迹中男人的意气风发下隐藏这多少女性的无理由付出、隐忍和痛楚，老一代的日本女性应该很清楚，现在也出现了非常多的支持男性帮助育儿的倡导网站和政策，电视剧中出现这样的逆历史而进的导向实在是令人遗憾。
   剧集一直在强调螺丝钉的力量，这种螺丝钉的隐喻实际上和樱花差不多。传统日本社会中，男人是社会的螺丝钉，女人是家庭的螺丝钉。作为主旋律剧可以理解为，国家机器中，需要的正是这样稳稳当当坚持原则的螺丝钉。然而现代社会更强调人的价值，人的感受、吃喝拉撒睡、个性、欲望和追求，充裕的个人时间和个人价值的实现。剧集中也提到，不能像机器人一样工作，要珍惜人与人之间的羁绊，不知道是不是想重现“昭和奇迹”的同时进行改进，但是表达得较为表面化，部下不能被作为工具使用，不能埋头干活不提出意见，得重视同僚之情，重视对服务家庭的妻子的感激之情。而真正的作为人的那一面呢？
   没有休假，熬夜加班，公司和国家的利益绝对高于小家庭的利益。半泽也做出了选择，他做出了成绩，在家的时间越来越少，你可以说这是不得不做出的选择，因为没有他的经济来源，家庭也不能支撑下去。但是这种给男人和女人的两难境地恰恰应当是日本社会应当警觉和解决的，而不是独独推崇“螺丝钉”的力量，强调传统家庭价值观，简单粗暴并浓墨重彩地继续和加强“男人是社会螺丝钉，女人是家庭螺丝钉”的理想妻子和丈夫形象的意淫。大写的“人”有多重身份，绝不可能是螺丝钉，男人是，女人也是。

   半泽直树终于还是完了，其实在东京篇开始不久我心中的天平就渐渐把对这部戏的评价从推荐慢慢移动到了还行。不得不说，职场中的小虾们把半泽奉若神祗，甚至有朋友对我说，要是我有个上司如此就好了。我不想争辩只能在心里默默吐槽，每天除了干好自己工作累半死之外还得为上司填补工作量，或是担心受到上司牵连之类的真的好吗？真的就是你想要的职场生活吗？戏剧会有夸张渲染，而生活终究要归于实处，职场也是如此。且不说是否每次半泽都有能力可以克服看似不可能克服的刁难（其实在我看来，这里他的运气也占了很大比例），而就他总是下克上的态度且不知见好就收的性格，在职场特别是日本社会这种还残留十分浓厚年功序列氛围的职场上，大抵也就是只能被拿来当做一时的武器，用过即可丢弃。

  再说说大和田，他的所作所为看似很不道德很不正义，但在我看来他才是这个世界或说当今社会需要的银行家。银行本来的目的就是收集社会上闲散资金再进行融资。银行家们说融资多少多少时候的豪气背后是否还有人想起这些资金并非银行自己印刷得来，而是多少家庭的辛苦积蓄，难道银行家不该对那些人负责，不该在雨天将别人托付给自己的那把伞收回来吗？在我看来，大和田跟半泽那次谈话中就可以看出些端倪，半泽眼浅，注定感情用事，事事求精世间岂有万全。而大和田能够把握住作为银行家的本质、追求是什么，银行除了需要对一家家企业负责，也需要对一户户家庭负责，更需要对这个国家负责。

  大结局的逆转，一下子把我心里的称倾向了力荐的刻度。这才是这部剧该教会我们的。即使你聪明口齿伶俐，即使你不服输据理力争，但是也不要得意忘形不知自己斤两，不要忘记这个社会有它自己的规则，而不按规则出牌的人，很难说会坚持到什么时候。

PS，按照半泽逻辑，他可以原谅近藤的背叛，认为他从自己立场出发，以自己的努力赢取了对自己的最好结果，为何不能原谅大和田？难道大和田不是从自己作为银行家的立场出发，本着对千万储户负责的态度，在改善提议不被采纳后采取的对自己以及自己代表的银行最好的选择？（假设条件：没有发生杀父之仇）

    这个夏天最火的一部剧绝对要属日本TBS日九档电视剧《半泽直树》。此剧由堺雅人主演，集结了香川照之、北大路欣也、及川光博、笑福亭鹤瓶等演技派大腕同台飙戏。收视率从第1集以19.6%高收排第2名到第8集以32.9%的收视率如无意外可以稳坐全年榜首，连续两周破30%（TBS电视台已经10年没有如此风光过）并引发大范围社会话题的讨论，直到今天华尔街日报也报道了该剧，风光一时无二，日剧仿佛又回到了90年代的全盛时期。
    这种种成绩毫无疑问证明《半泽直树》是一部从原作到剧本到导演到演员都堪称精良的好剧。虽然池井户润的原作为本剧打下坚实基础，导演福泽克雄也依旧走《华丽一族》的大气风格无可挑剔，但编剧八津弘幸绝对是最大的功臣，他深谙剧本技巧之道，砍掉原作中边角的角色，将矛盾紧紧集中在主角半泽直树的周围，把半泽直树打造成了全民英雄式的人物。节奏紧凑，悬念精彩，逻辑相对严密，绝对能让人目不转睛的看下去。
    但本文并不欲写成《半泽直树》的影评，而是一直在思考，到底什么样的剧才是一个真正有价值，有分量的剧。也许这时会有人跳出来反驳，电视剧本身就是娱乐产物，作为文化消耗品之一，满足观众需求，并能达到愉悦观众，从中获利便是一部成功的作品。
    因为以上前提，日剧《家政妇三田》足以成为成功范例之一，尾集突然飙升到40%的收视率也是前无古人。她的成功在于匪夷所思的情节，一个谜一样的家政妇（保姆）可以满足一个将要分崩离析家庭的所有愿望，甚至包括杀人放火。就像每个人都期待自己有一个阿拉丁神灯、哆啦A梦一样，三田可谓是居家旅行必备。无独有偶，虽然《半泽直树》与《家政妇三田》完全是两个不同的故事，但其精神内核有其相似之处，即愿望的满足。半泽直树的名言是“以牙还牙，加倍奉还。”以下克上在现如今的职场上简直是天方夜谭，但半泽直树可以帮你做到，他有如神助一般经历九九八十一难，一路走到了职场的最顶端，简直是为众多苦逼的上班族出了大大的一口恶气。似乎主演堺雅人也意识到了这个问题，他说，年轻人不要学半泽直树，会被开除的。说到这里，中国同样有部神剧不得不提，那就是《甄嬛传》，步步紧逼的阴谋，环环相扣的复仇，踩着人命爬上顶端让观众大呼过瘾。出品方可谓是赚到笑不拢嘴。
    但我们回归剧的本质来看，这些收视率风光，观众口碑也不错的剧集，真的就是以后电视剧的创作范本，并且所向披靡吗？其实并非如此，脸谱化的角色塑造，为情节而生的人物行动，过度刻意的矛盾冲突，已经开始被头脑清醒的观众意识到，这种集体意淫，以强治强，以暴制暴，真的是如今的主流价值观？这样想来，最近的《了不起的盖茨比》才是人性的真实写照，难能可贵。而《半泽直树》更是不如《白色巨塔》；《甄嬛传》又哪能与《走向共和》相媲美？！
    虽然不愿意承认，但市场上大量电视剧作品，已有如此趋势，最近更是频繁听到诸如“强情节”一类的词语，好像只要情节过瘾，其他都可以忽略不计一样。
    从事过剧本创作专业学习的人一定都知道，一部剧的创作除了要考虑故事的社会背景、历史背景等等因素以外，动作是一个剧本的首要元素，一个人的动因是否有迹可循，是否真实可信，是否符合逻辑规律是最基本的剧作规则。从古希腊至今，大多人认同推崇的还是悲剧的价值，人物在大环境下行动的失败才更能体现现实的无奈，引发我们对世界，对社会，对人本身的思考。而半泽直树们恰恰相反，动作是否符合逻辑，人物真实与否不是考虑前提，怎么能让上司更可恶一点，怎么能让主角更聪明一点才是重中之重，最好能让敌我双方站在一起，剑拔弩张，吵架斗狠下跪恶言相向，甚至进行攻击和伤害才能戳中看官们的神经，为剧中人物鼓掌叫好。浸淫在这样虚构的荒谬的故事设置里，暂时忘记自己原来是最苦逼的那一个。
    在金钱与利益操纵市场生杀大权的今天，功利目的越来越赤裸裸的呈现在各种人与事之中，为了收视率所以要这样做，为了生活所以要这样做，为了前程所以要这样做，为了欲望所以要这样做。这是故事的怪圈，也是世界的怪圈。