是什么让公司脱离了最初的“官办”,走入民间?是什么让公司告别了个人,成为了劳动分工的重要组织?是什么让公司逐步从小壮大,成为国家强盛的标志?是什么让一些公司成长为业界霸主,而另一些成为过往云烟?是什么让公司开始关注福利和员工的培养,而不仅仅是把他们视为公司的零件?是什么让日本公司在崛起之后再度落后?是什么成就了硅谷现在的辉煌?
竞争,竞争,还是竞争。在《公司的力量》这十集的纪录片当中,我读到的,是竞争,永无止尽的竞争。唯有竞争,才让公司拥有了持续发展的力量和不竭的动力;唯有竞争,才让公司不断的考虑研发、改进服务、持续发展,而不是沉浸在现实的幻觉中。一切源于竞争。
斯密的“看不见的手”,个人认为最主要的组成部分是竞争。经济学告诉我们,行业中只有一家企业时,是垄断;两家企业,可以串谋;即便上升到n家企业,托拉斯之类的垄断组织也依然存在。在垄断市场完全存在的情形下,市场效率并不会有太大的下降,但是生产者会完全占据整个剩余(surplus)。此时下降的,是社会福利。但是在这一段分析中,没有考虑一个重要的问题,那就是时间。短期内,固然社会效率不会有很大的下降,生产者由于占据全部利润,生产的动力依然存在;只是长期的情形下,这样的局面很难维系。无论中外,一律逃脱不了这一规律。无论是东印度公司、南海公司还是中国的招商局,在政府特许的垄断下,这些特许经营的公司无一例外的经历了内部腐败、官商勾结、欺诈,这些政府公司手中的特权,超越了经营创造的利润,成为了公司领导们获取财富的源泉。
上面的分析,主要是想说明,即便是2家以上的公司,不竞争的垄断情形照样存在,公司依然缺乏持续发展的动力。那么,什么带来了竞争?我认为,是制度安排。
从政府的角度来说,通过立法废除特许经营权,是解放公司竞争性的第一步。然后,就是反垄断法的制定和出台。这一切的目的,是确保一个具有竞争力的外部环境。
从企业的角度来说,在公司可以自由申办之后,发挥自身的才智,找到合适的人才,拓展市场空间,寻求合作和竞争,是企业必须要做到的。纵观公司的发展历史,每一次技术革命的到来,无一例外都是通过科技的推动。这也可以用来理解日本公司的“怪现象”。日本公司通过“快速复制”获得的竞争优势,是建立在当前技术的水平上的。日本公司的生产效率要高于美国、欧洲的公司,并且在成本和质量控制上,日本公司的执行效率更高。但是在R&D方面,在创新方面,日本公司的执行力却没有用武之地。打一个形象的比喻,在前方道路明确之后,日本人动身更快,步伐也更快,他们更加接近目标;但是一旦前方需要探索的时候,他们就无所适从了。美国公司在经历了80年代的昏暗之后再度崛起,所依仗的就是开拓了竞争的新领域——创新。
过往的竞争,我们通常会认为是基于现有技术能力的竞争。公司之间比拼的,是成本、效率和质量。现代的公司已经不同了,不同点在于除了这三样之外,还有我们忽略的外生变量——技术。前三样的竞争,太过于普遍,以至于大部分人只盯住了竞争的这些特质。对于技术创新而言,竞争一切才刚刚开始。
正如在纪录片最后所谈到的,印度公司的突然崛起,班加罗尔的新硅谷,其实正是技术创新所带来的。此前,我们不曾了解印度和他们的公司,此前我们熟知的名字,来自德国、英国、法国、美国和日本。当传统的第三世界国家通过技术竞争登上舞台,而不再仅仅是剪刀差中被剪掉的那一环,我们必须承认,全球的竞争真的来临了。跨国公司向全球公司的转变,适时的验证了这一点。
竞争的魅力有多大?看看我们身边,无论是街头买菜的小贩,还是步履匆匆从写字楼出入的人流,他们被竞争所驱使,他们体现的是公司的力量,更是竞争的魅力。
第一集:
公司;合伙;法律保护
交易是人类的天性?
新的人际关系与财产关系
市场
传统商业组织:亲友,邻居关系
大航海带来的大市场对商业组织带来更高的要求
1862年,英国公司法,股份有限公司,7个人即可以
公司的三个特征:有限责任,投资权益的自由转让,法人地位
一以前是家庭,个人,合伙式
股份有限公司是个跨越,陌生人
现代社会的缔造者
公司在当今的力量跨越了政治
需求,供给
开拓市场,制造需求
有限责任公司是近代最大的发明
军队,公司互相学习组织运作、、
资产负债表,现金流表,损益表
看懂财务三张表
越是强大的力量,越需要约束
公司
换位思考的力量
公司本分是股东利益最大化?
从不同的角度对现代文明的理解
交易成本,公司内部管理成本
产品。目标,规模
公司已经成为一种生活?
公司承载个人的创造和梦想?
使命:可持续的收益和发展
交易 平等 分享 透明
全球资源 全球市场 全球规则?
公司应该受到何种法律框架的约束?
公司的创造力和破坏力
第二集 无限市场
在枪炮的支持下,攻入一个个市场
1874年,特许公司结束,英国东印度公司
大航海打开了大市场
有限责任公司诞生。有限责任公司指股东,投资人有限责任
荷兰联合东印度公司,第一家股份制有限公司,
股市,银行,促进了荷兰的经济发展,快速融资。对东印度公司的降维打击
法国密西西比公司,把国债转换成股票,制造人为繁荣的经济
股市泡沫形成
蒸汽机的发明,工业革命的出现
亚当斯密思考,谁来决定公司命运,倡导市场经济和自由贸易
政府特许经营,到合伙制
经济活动由底层的人来组织
国家的强势不再依赖于军事力量,经济力量和经济体制也开始变得重要
政府转变角色
一开始成立股份公司是特权,需要政府特许,1862年公司法后,成为基本权利,有7个人合伙就可以
在政府的控制之外,一定的框架下,自由的注册,成立公司
由垄断到竞争,由封闭到开放的市场形成
CCTV 2010年8月23日首播的10集纪录片《公司的力量》,以公司的发展史为线索,跨越世界各国,探讨公司的根源、性质、职能,从公司的兴衰反映国家的经济状况。
我们不能看清未来,但我们可以回顾历史。以史为鉴,可以明智。
关心历史,展望未来。更广阔的视角,可以让我们站得更高来观察世界,并且,作为判断我国现状的重要依据,结合当下国情做出一些较为客观的判断。
下面摘录一些纪录片中出现的例子,也许能够给我们一些启示:
企业家精神
1776年,美国独立前夜,一本不到20页的小册子开始流传。小册子名为《常识》。北美独立战争期间,《常识》一书对美国民众的影响力仅次于《圣经》。
1904年,美国《企业家》杂志选用《常识》中的一段话作为发刊词,此后百余年中,沧海桑田,物是人非,但杂志扉页上的这段话却从来没有改变,它被称为企业家誓言。
我是不会选择做一个普通人的,如果我能够做到的话,我有权成为一位不寻常的人,我寻找机会,但我不寻求安稳,我不希望在国家的照顾下,成为一名有保障的国民,那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。我要做有意义的冒险,我要梦想,我要创造,我要失败,我也要成功,我的天性是挺胸直立,骄傲而无所畏惧,我勇敢地面对这个世界,自豪地说:在上帝的帮助下,我已经做到了。
市场——看不见的手
就在博尔顿-瓦特公司推出蒸汽机4天之后,格拉斯哥大学教授亚当·斯密出版了《国富论》一书,在这部著作中,斯密批判了用国家力量追逐货币财富的重商主义,倡导通过平等契约来发展经济的自由贸易。他最著名的观点就是看不见的手,他认为在市场经济中个体间的自由贸易,将会创造出高效的资源分配模式,并有利于提高市场经济活动中的收入水平。
斯密认为:
每一个人为改善他的状况,而自然地做出的努力,当其具有施展的自有和安全时,就是一个十分强有力的原则,他进而指出,不需要借助其它,这种个人的努力就能给社会带来财富和繁荣。
正是在看不见的手的指引下,成千上万的英国小公司,推动了第一次工业革命。这场革命并无政府强制力作为主导,在纺织、机械、冶金等行业中,几乎看不到必须经由政府特许才能成立的股份有限公司。
我们应该尽早结束非人道敛财方式
1902年5月,美国宾夕法尼亚西部,15万工人罢工,要求增加工资和承认工会的合法,这引发了美国历史上最严重的工业危机。
替工人辩护的克劳伦斯·丹诺做了一次情绪激昂的演说,这次演说让仲裁委员们开始对煤矿劳工有所支持。1903年2月,美国人听到了这样的辩护词。
如果这个国家的文明,是靠矿工和劳工忍饥挨饿,靠年仅十二三岁的孩子在尘土飞扬的无烟煤矿捡煤维持的话,我们越早结束这种文明,越早重新开始新的文明,对人类就越有好处。
我在来这的路上就下定决心,要尽全力使劳资双方不再像以前那样互相仇视。
这是二十世纪伊始,人们对建立社会经济新秩序的思考,因为财富阶层的贪婪,和贫困阶层的暴力是从不同方向威胁国家的两把利刃。
市场也需要政府的干涉
从20世纪30年代的经济危机开始,人们逐渐意识到,市场并不能解决所有的问题。这是资本崛起的过程中一个划时代的转折点,从此以后,监管一词出现在各国经济运行的轨迹中。政府对于经济运行的态度不再是放任自由,取而代之的是混合经济模式,这是人们对市场经济制度的一次重要修正。
剑桥大学教授约翰·凯恩斯已然颠覆了传统思想。在1936年出版的《就业、利息和货币通论》一书中:
凯恩斯创建了一个以国家干预为中心,以消除经济危机和失业为目标的学说体系。他说:政府应该在经济萧条时进行投资,通货膨胀也是发展所必需的。
美国政府在加大投资、提供就业的同时,相继出台了一系列维护市场秩序和社会公正的法律,经过几年的调整,美国的经济又有了好转。
就像富兰克林·罗斯福总统提出的那样:
政府有责任消除贫困,保护公民免于匮乏的自由,市场可以有效地筛选出强者,但它们无法保护弱者。因此,维护社会安全,保障基本公正的使命,政府责无旁贷。
但是,市场不是万能的,政府也不是。也许,从来就没有无所不能的拯救者,公司的明天不能等待救星来开启。
公司的文化
就像明治维新时期一样,日本这位优秀的学习者总是善用自己所长,创造新地运用所学。
丰田汽车的生产线上,有一根特别的拉绳被成为安东绳。任何一名员工只要发现异常就可以拉动绳索,停止生产,以防止次品流入下一道工序。
美国公司的质量管理师末端控制,它的日本学生则把问题消灭在源头。拉动安东绳的责任和权力,让工人不再是生产线上的一颗螺丝钉,不再是可以任意替换的一个标准化零件。他们成为有独立思考能力、有情感、被重视的人。
日本企业的成功,是在组织结构中,重新发现了人。归根到底,公司并不是豪华建筑、财政利润、战略分析和五年规划,而要想调动人的因素,文化的力量,无形胜有形。但文化并不是永恒不变的,只有善于学习和开放的文化,才是真正有生命力的。
然而,日本于20世纪90年代开始了长达10年的经济停滞,它的原因至今众说纷纭。同时,信息革命席卷全球,一场新的竞赛开始了。谁拥有更具创新力的文化,谁救能拥有更强大的公司。
两个年轻人,创造了新的公司神话,白手起家建立两个帝国,微软与苹果,成为新时代的领袖,美国凭借新一代的公司之力,重新走上顶峰。史蒂夫·乔布斯和比尔盖兹,他们和他们的公司,都带着美国文化的深深烙印,自由、独立、鲜明的个性,还有无止尽的创新追求。
无论身处何种文化环境,唯有更好地调动起自身文化中激发个人潜能的优势,更好地解读人与组织的关系,才有可能赢得竞争。
一个国家在多大程度上解放了它的人民,决定了它在人类进步历程中的位置和高度。而这一点,将深深地镌刻进本国公司的文化中。成为其最核心的竞争优势。历史表明,唯有更具原创力的文化基因,才能长久地支撑起经济奇迹。
创新的重要性
英国思想家培根说到:
知识就是力量。而让知识真正成为力量的,让科技真正成为第一生产力的,并不是知识或者科技本身,而是面向市场进行创新的公司组织。因为,在创新活动的诸多要素中,制度大于技术。
创新的力量推动了一大批高科技公司从美国硅谷诞生,并且发展壮大,成为世界上的强势企业。
当微软从一家小公司,逐渐变成全球技术霸主,美国司法部面临了一个新的反垄断难题。问题不在于微软在市场上实施垄断价格,而是技术垄断正在阻止更多的创新公司出现,为了保护更多中小公司的创新能量。政府不得不遏制本国乃至全球有史以来最有成就的公司。因为无论是行业垄断,还是技术垄断,都将破坏创新的生态环境。
诺斯说过经典的一句话:
什么样一种制度,是最能够刺激鼓励人们的创新,就是他创新对社会的贡献,和他取得的回报,这之间越一致,差距越小,越能够鼓励人们创新。
看原文可以到:
http://dongjinghe.wordpress.com/2010/10/03/从大国崛起的方式(虽然具体国情各有不同,但都重视商业和政治改革)到公司的力量(公司作为一种新的组织方式(国家也是一种组织方式。。。)在各国的应用,以及对社会的好坏影响)。角度从国家内的经济到经济中的国家。镜头的重复使用,表明作者们是在有意识地使二者相互呼应。
这实际上是两种世界观的斗争。大国的崛起,意味着在世界各国中拥有小国没有的影响力,权利和义务。国与国之间以地缘相隔,因此地缘界限在明确国家间界限上十分重要。公司,特别是全球整合公司则是无国界的,以全球为本部,抱着四海为家的心态来经营自己的公司。不论是在自由度上还是在综合实力上,他们的力量超过国家。
虽然两部片的重心调整巨大,但不变的是二者很少提及国家或者公司在对外扩张时,对其他弱势群体的伤害。而这恰恰是我们以前所只能看到的东西。比如说,以前媒体宣传说美帝国主义的繁荣建立在剥削和压迫本国和国外人民的基础之上。虽然这严重失实,但其看到了大国和公司所带来的问题的一个方面。而这着眼点的转移,不仅仅意味着意识形态的变化,更多的是它摆脱了二元世界划分,民族国家障碍和对抗性逻辑的陷阱,而进入一个自由自在的,以自我为本位,以竞争为生存方式,以效率为手段的全球化世界。
1.如果独裁者知道所有问题的所有答案,那么独裁制度是最有效的管理方式.但没有独裁者能做到这一点.将来也没有人能做到.
2.因为在没有经过彻底争论之前,我们不能真正了解我们的决策意味着什么.
3.无人能够左右变化,唯有走在变化之前.
4.分配,制衡,传承.
5.只有时刻活在生死线上,站在悬崖边上的公司,才会拥有自我更新的主动意识.才会以非赢利组织所不具备的内在冲动,开辟出崭新的管理模式.
6.别让现任者指定继承人,否则你得到的将只是二等复制品.
7.天不生人上之人,也不生人下之人.
8.只有公民每个人都成为独立自主的个人,才能实现国家的独立自主.立国和使个人独立,在根本上是一致的.
9.公利即私利,私利能生公益.
10.日本公司的管理是如此微妙,含蓄和内在,以至局外人往往认为它是不存在的.日本公司首先关注人,他们认为管理要以人为本,而不以数量、利润为本.他们激发员工的创造力、创新力,倾听顾客的声音,不断考量自我价值是否有利于股东、社会、创造更美好的世界.
11.这个世界不再需要通过模仿碰巧成为全球企业的公司,世界需要的是创新.需要那些可以为其他地区带来创新产品和服务的公司.无论这样的公司来自发展中国家还是发达国家.因此,不要为了走出去而走出去,公司走向国际化要带着他人不能够提供给消费者的东西.
12.无母国公司.趋势科技张伟钦:我用全世界最优秀的人,来创造出最好的智慧.
13.我们现在已经拥有了一个全球化的市场,但是我们还没有一个全球化的调控制度.
14.公司需要解决最重要的社会问题,因为除了他们,别人谁还能解决呢.
对我个人而言,震撼超过大国崛起
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2012.4.27~2012.5.9:旁白明显不如大国崛起浑厚有力;以公司为核心,兼顾外延的政治、经济、战争、历史,背景深,跨度远,视野宽,格局广,很长见识;公司的不可替代性,双刃性,趋利避害性,自发性,价值发现并平衡供求。
有点儿牵强把这个世界的很多都牵扯上公司. 我们试图探索的时候,却已经被他们所包围.
水准是高的一塌糊涂 少那一星主要是因为央视的总体意识形态
1937年5月23日,98岁的洛克菲勒在睡梦中逝世。他的遗物中有张小学同学合影。但这张被视若珍宝的照片中,并无他本人的身影。照片背后有个辛酸往事:儿童时代洛克菲勒很少有照相的机会,那天他十分兴奋,甚至酝酿了好几种微笑的表情,但因衣着太寒酸,在拍照的最后一刻,他被排除在了合影之外。
不比NHK差多少。
看公司,读历史
咱不好说“资本的力量”,就把资本换为“公司”。
感觉超过《大国崛起》
其实是正在看。每晚都在看!好片子!
很有深度的纪录片,看完顿觉目光要全球化
公司发展史,十二年后或许可以再更新再反思下了。
国家和公司的概念在模糊
水准很高,引人深思
CCAV great job 可惜没有做高清版啊~唉~第一次看到讲洛克菲勒小学拍照的片段是在DQH的课上,当时好不容易才忍住眼泪。。。
2010-09-03 正在看!非常棒!影像版的经济学科普。
当日本各大公司刚拼死追上美国的时候 美国就出现了新一轮的革命性创新。。。
很好的一部纪录片,重重的扇了中国政府一巴掌!这熊孩子,清政府时是那样就算了,现在还这样,有没有脑子,有没有记性!
政府在市场中应该扮演什么样的角色?